Change Management - Führen in Veränderungsprozessen - Seminare

Seminarziel

Als Führungskraft lernen Sie den Ablauf von Veränderungsprozessen kennen.

Sie lernen die praktischen und psychologischen Auswirkungen von Veränderungen kennen und diesen gerecht zu werden sowie den optimalen Umgang mit diesen.

Die Führungskompetenzen werden erweitert um den Führungskräften auch im Veränderungsprozeß die erfolgreiche Umsetzung der Führungsaufgaben zu gewährleisten.

Sie lernen die Bedeutung und die Rolle des ziel- und visionsorientierten Denkens beim Bewältigen von Veränderungen kennen und wie diese in der Praxis umzusetzen sind.

Veränderungsprozesse können stufenweise geplant und initiiert werden.

Sie lernen ein erprobtes Verhaltens- und Methodenrepertoire kennen und die erforderlichen Schritte für eine erfolgreiche Umsetzung.

Zielgruppe

Teamleiter, Führungskräfte, Projektleiter und Change-Agents, die in Veränderungsprozessen involviert sind

Voraussetzungen

Keine

Inhalt

• Wichtige Strömungen auf dem Gebiet des Change Managements
• Übertragbarkeit auf Unternehmensprozesse und Teams
• Die fünf Phasen bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen
• Methoden des prozessorientierten Change Managements
• Einleitung von Veränderungsprozessen mit Change Agents
• Die typischen Reaktionen auf Veränderungen und Interventionsmöglichkeiten
• Bearbeitung eines Praxisbeispieles aus dem beruflichen Umfeld

Literatur

nach Absprache

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