Aufgrund unserer langjährigen Erfahrungen bei der Durchführung und Organisation von Seminaren und unserer strukturierten Vorgehensweise konzipieren und organisieren wir praxisbezogene Seminare, die speziell auf Ihre inhaltlichen und didaktischen Anforderungen zugeschnitten sind. Und das ohne großen Aufwand für Sie.
Die Trainingsbausteine werden in ausführlichen Vorgesprächen mit verantwortlichen Ansprechpartnern der Fach- und/oder Personalentwicklungsabteilungen konzipiert.

Unsere Vorgehensweise (Auszugsweise)

• Bestimmung der Inhalte und der Ziele - Ausgehend vom angestrebten Ziel und dem Wissensstand der Teilnehmer werden mit dem Trainer die Inhalte und die Ziele festgelegt. Erstellung eines individuellen Schulungskonzepts - Dieses richtet sich nach den zeitlichen, finanziellen und inhaltlichen Vorgaben.

• Effiziente Zielgruppenermittlung - Für eine effiziente Wissensvermittlung ist eine Teilnehmerstruktur mit vergleichbarem Wissensstand empfehlenswert.

• Individuelle Seminarorganisation - In Abstimmung mit Ihnen erfolgt die Auswahl des Seminarorts (bei uns oder bei Ihnen), die Auswahl der Literatur und die Festlegung der Seminarzeiten. Unsere Flexibilität ermöglicht es uns auch Ihnen Ihr Seminar blockweise durchzuführen.

• Praxisbezogenes Firmenseminar - Aufgrund des einheitlichen Ziels der Teilnehmer kann eine inhaltliche Fokussierung auf das Unternehmen erfolgen. Dabei ist es unser oberstes Ziel, die eingesetzten Referenten fast ausschließlich aus dem Beratungs- und Entwicklungsbereich zu rekrutieren. Diese Verknüpfung von Beratung und Training gewährleistet professionelles Fachwissen, höchste Praxisrelevanz, breit gefächerte Branchenkenntnisse und langjährige didaktische Erfahrungen.